Tu ce îți dorești de la afacerea ta?
Cel mai probabil dorințele tale pentru afacerea ta se regăsesc în aceste cinci categorii.
Te pot ajuta să le realizezi.
Creșterea afacerii este dorința principală a antreprenorilor. Se poate observa în:
Uneori afacerea e suficient de mare și profitabilă, dar necesită prea mult timp și atenție din partea antreprenorului, care devine practic principalul angajat.
Atunci antreprenorii iși pot propune să se retragă din activitatea de zi cu zi a firmei și să se concentreze pe strategie, dezvoltare sau viața personală.
Cănd afacerea e stabilă dar stagnează, au trecut ceva ani de la înființare și nu s-au schimbat multe în ultima vreme.
E timpul pentru upgrade. E nevoie de metode și mentalități moderne pentru a rămâne eficienți și a depăși concurența.
În unele industrii, mai ales cele bazate pe "knowledge work" - munca inteligentă, agajații și echipa sunt cheia performanței.
În practică, un angajat nu poate deveni de 10x mai bun, dar echipele pot.
E timpul să îmbunătățim cultura organizației și performanța echipei pentru ca afacerea să crească armonios.
O idee nouă și încă netestată suficient, o echipă abia schițată, nicio structură, niciun proces, multă energie și ambiție.
Ce poate fi mai palpitant decăt un Startup?
Un Startup care reușește!
Oricare ar fi dorințele tale pentru firma ta, așa te pot ajuta să le realizezi:
Clarificăm viziunea și obiectivele.
Stabilim cum măsuram performanța (KPI).
Îți spun pe față ce nu merge bine.
Inițiem un proces de feedback continuu.
Firma ta este sistem tău care trebuie să indeplinească viziunea și obiectivele tale. Sistemul trebuie să poată funcționa fără tine. Altfel, devii prizonierul firmei.
GTD, Scrum, Blue Ocean, Business Model Canvas, Lean Startup, Visual Management, Facilitator vs Boss.
Nu le-am inventat noi, dar le putem aplica.
Lumea este prea complexă pentru ca totul să meargă din prima. Succesul vine prin adaptare și îmbunătățire continuă. Pornesc acest proces.
Bineînteles că nimeni nu poate lucra bine cu toată lumea. Tot așa și metodele mele se potrivesc doar anumitor cazuri și anumitor persoane. Pentru rezultate bune pentru ambele părți, putem colabora doar dacă:
Dacă nu vedem amandoi potențial în afacerea ta, nu vom putea genera suficientă valoare prin colaborarea noastră încăt să fim mulțumiți de rezultate.
Schimbarea nu este ușoară. Dacă nu îți dorești cu adevărat, riscăm să rămânem fără motivatie pe parcurs, să ne pierdem elanul, să lucrăm fără convingere, să facem "de formă".
Procesul necesită din partea ta timp, atenție și energie aproape zi de zi. Uneori suntem în momente ale vieții în care nu avem la dispoziție aceste resurse.
Dacă simți că nu poți aloca timpul și energia necesare, probabil nu este acum momentul pentru colaborarea noastră.
Lucrănd bazat pe onorariu de succes, eu investesc practic timpul, energia și cunoștințele mele în afacerea ta și mă încred în tine că vei răsplăti eforturile care dau rezultate.
Pur și simplu nu îmi pot construi motivația de a lucra la o afacere lipsită de etică sau de a colabora cu oameni fără integritate. Nu dau eu rezultate bune în aceste cazuri, deci te-aș încurca mai mult.
Pentru schimbare este nevoie de deschidere, cel puțin față de ce va fi diferit. Vom explora idei și abordări noi, și dacă niciuna nu găsește deschidere, nu vom schimba nimic.
Te invit să vedem dacă putem face treaba bună împreună, trecănd prin primele 2 din cele 5 etape ale procesului de colaborare, fără nicio obligație din partea ta.
